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    为进一步提高公司职工专业素质和职业技能，激发职工的内在潜力和创新活力，12月7日至8日，自来水公司成功举办“人才领英计划”供水客户服务员、热线服务员岗位技能大比武活动,并对获得优秀成绩的个人和单位进行颁奖。自来水公司党委副书记张效祖致开幕词，自来水公司总经理助理、人力资源部部长任毅，党群工作部、工会办公室、客户服务管理中心及相关单位负责人和参赛队员、裁判员等出席本次活动。

    开展岗位技能大比武活动，是加强高技能队伍建设的重要举措，更是实现高质量发展的重要途径。在自来水公司党委的统一领导下，59名参赛选手通过技能实操比武和理论考试两个环节，历时两天的激烈角逐、奋力比拼，一批优秀选手脱颖而出。在供水客户服务员岗位技能大比武活动中，城南供水服务分公司荣获优秀组织奖，城南供水服务分公司杨烨晨荣获一等奖;城南供水服务分公司靳文渊、张娟荣获二等奖；城南供水服务分公司王文、城区供水服务分公司赵思凡、胡超荣获三等奖。在热线服务员岗位技能大比武活动中，城区供水服务分公司荣获优秀组织奖，公司965113热线朱小红荣获一等奖；公司965113热线王亚男荣获二等奖；城区供水服务分公司董方荣获三等奖。

    张效祖在开幕式上强调：一是通过本次岗位技能大比武，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“供万家水、传点滴情”为宗旨，树立和展示公司良好形象，更好的服务公司、服务社会；二是强化岗位技能，助力企业发展。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进职工勤学业务知识，苦练岗位技能，为公司长远发展打下坚实基础；三是不断树立榜样模范力量，通过比武，找出差距，切磋技艺，共同进步，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。不断掀起学技术、比技能、勇创新、重实干的热潮，传承工匠精神，打造技能人才高地，为全方位推动公司高质量发展，构筑强有力的人才支撑。