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    为强化公司培训体系建设，组建和培养内部培训师队伍，充分利用内部人才资源传授专业技能，做好年度内训师培训工作，8月5日上午，城乡水务公司组织第二期内训师开发课程试讲，5位内部评委参加了现场打分测评。第二期试讲内容包括4项课题，分别对组织行为学、党务工作者自身能力建设专题培训、党政公文写作专题培训、净水工艺设备进行试讲。评审们根据内训师开发课程的试讲内容、语言表达、综合印象及推广价值等进行客观测评和打分，并对课程的侧重点、结构调整和内容优化提出了具有提升价值的各项建议，从多维度协助内训师完善精炼课程，进一步提高课程设计与开发能力。下一阶段，城乡水务公司将充分发挥内训师队伍服务公司发展、传播企业文化、凝聚基层力量的功能，把培训课程和实际工作需要结合起来，有计划地组织开展各项专题培训，为公司人才队伍建设助力，为企业高质量发展添砖加瓦。